DOMINIQUE ATTELY
FORMATION – COACHING – MÉDIATION
Motiver
Mettre en mouvement
Développer les compétences
Instaurer un management relationnel
Depuis 1996, j’interviens en moyenne 200 jours par an
et de particuliers dans le management humain, les situations de crises,… à partir d’outils créatifs
FORMATION
COACHING
MÉDIATION
Portée par mon énergie de danseuse-chorégraphe, le mouvement habite mon mode d’intervention et depuis une vingtaine d’année, j’interviens en entreprise, anime des formations et pratique du coaching individuel et d’équipes.
Mon leitmotiv
Le développement du leadership, de l’autonomie, de la créativité et des capacités individuelles et collectives à s’ajuster à leur environnement.
Gestalt-praticienne
Ma formation de gestalt-thérapeute donne une acuité spécifique à ma façon d’entrer en relation avec ma clientèle et de mener un accompagnement dans une co-création de son devenir.
MES DIPLÔMES
Les pratiques de médiation – CNAM PARIS
DESS de Consultant en conduite de changement, intervention dans les organisations – PARIS VII
DUFA (Diplôme Universitaire de Formateurs pour adultes) – PARIS VII
Diplôme de Gestalt-Thérapeute. Ecole Parisienne de Gestalt (E.P.G.)
CENTRE D'INTÊRET
Danseuse-Chorégraphe : exoticdiaspora.fr
FORMATION
CONCEPTION & ANIMATION
Ceci favorise votre implication dans le « faire autrement ».
DIVERSES FORMATIONS :
Formations de formateurs de formations pour adultes, échange de pratiques, supervision
Formation de management, cohésion d’équipes, conduite de réunions, gestion des priorités, des conflits, du stress
Formation communication, créativité prise de parole en public, accueil danse/communication, gestion corps/espace
Formations sur mesure, développement personnel
- Formation 80%
- Coaching 60%
- Thérapie 40%
- Médiation 25%
MÉDIATION
ENTREPRISES & PARTICULIERS
MÉDIATION PRÉVENTIVE :
En vue de rendre une collaboration fructueuse
Entre des organisations syndicales et les dirigeants, dans le cadre d’une ré-organisation d’entreprise
MÉDIATION POUR DÉNOUER DES SITUATIONS :
Entre un dirigeant et son collaborateur
Entre un client et son prestataire
Entre un ou plusieurs membres d’une même famille
CŒUR DE COMPÉTENCES
Le coaching individuel et d’équipes
La médiation et la gestion des conflits
La communication et le dialogue social
SECTEURS D’ACTIVITÉS
Les fonctions publiques
(Territoriale, Hospitalière, Education nationale)
Les branches professionnelles des entreprises
et établissements privés
(Mines/Métaux, Chimie/Energie, Social
et Médico-social, Construction bois,
Agroalimentaire, Banques)
%
PROFESSIONNELLE DISPONIBLE & DYNAMIQUE
COACHING
INDIVIDUEL & D’ÉQUIPE
COACHING INDIVIDUEL :
Travailler efficacement et dans le ‘’bien être’’
Ajuster son management au niveau
d’autonomie des personnes encadrées,
Développer sa créativité
COACHING D’EQUIPE :
Entretenir un management bienveillant
Développer un travail d’équipe créatif
Apprendre à gérer les contradictions